看護師は夜勤や土日出勤で働く人も多いため、出産後は結婚前と同じようなペースで勤務するのは難しくなります。子育てがしやすい職場のポイントを抑えて、働きやすい職場を探しましょう。働きやすい職場の特徴は次の3点です。
1点目は、育児時間が確保できる職場です。保育園への送り迎えや、休日や夜は一緒に過ごすなど、育児中は子供のペースに合わせたライフスタイルが求められます。このため、夜勤がない職場や土日にきちんと休める職場、残業が少ない職場を選びましょう。このような職場はパートでの求人が多いのですが、近年は人材確保のために、正規職員でも短時間勤務に対応する病院が増えてきましたよ。2点目は、適正な収入が得られることです。時短や夜勤なしの勤務では、収入の減少は避けられません。しかしこれからは育児や子どもの教育などにお金がかかりますから、収入の確保も大切です。育児時間の確保だけでなく、収入面についても考慮して職場を選びましょう。3点目は、スタッフや上司が育児に理解がある職場です。子供が突発的な熱を出しても早退しやすいなど、育児に協力してくれる職場だと安心です。ママさんナースの割合が高い職場などは、ともに助け合いながら働けるのでおすすめです。
上記の3点に気をつけながら職場を探すとともに、家庭でのサポート体制についても考えておきましょう。夫婦で話し合って家事・育児の分担を決める、親御さんにサポートを求めるなど、一人だけで頑張らず周囲に助けてもらいましょう。また、自治体の支援制度を確認して、どのようなサービスが利用できるかを把握しておくことも大切です。